Матеріали

Якщо місто не дає потрібної кількості матеріалів, наприклад вони закінчилися на складі, благодійники можуть додатково надати OSB, плівку, брезент, саморізи, монтажну піну. Повідомте координатору інциденту, що потрібно закрити залишок потреби, — організації привезуть матеріали безкоштовно.

Гаряче харчування

Благодійники готують гаряче харчування навіть для 300 осіб. Щоб його отримати, повідомте координатору загальну кількість людей, які працюватимуть на ліквідації. Якщо в медичному закладі пошкоджено кухню і пацієнтів нема чим годувати, врахуйте і їх.

Волонтери

Волонтери допомагають зашивати вікна і прибирати. Ваша команда разом із волонтерами закриє тепловий контур значно швидше. У кожному фонді, який залучають до ліквідації наслідків, є професійні координатори: вони пройшли навчання, вміють правильно заміряти, нарізати матеріал і зашивати вікна, а також можуть навчити цього вашу команду.

Психологічна допомога

Є організації з професійними психологами в штаті. Якщо психологічна допомога потрібна вашій команді, батькам, дітям чи пацієнтам, повідомте координатора. Психологів викличуть безкоштовно, а ви зможете зосередитися на інших завданнях.

Як подати запит

З юридичними особами благодійні організації, як і матрезерв, працюють за офіційним запитом від установи. Шаблони запитів з'являться на «Покроково».

• Фізичний документ одразу не потрібен: координатору достатньо фотографії підписаного запиту, щоб запустити роботу. Оригінали і звітність — пізніше.
• Зранку важливо мати два запити: на матрезерв і, якщо матеріалів не вистачає, до благодійників.
• Благодійникам потрібні фотографії пошкоджень: кілька знімків, що показують масштаб. Чим краще видно масштаб, тим більша ймовірність отримати все потрібне.

Як підготуватися до приходу допомоги

• Знайте кількість пошкоджених вікон і дверей по всіх приміщеннях. Складіть перелік: кабінет, клас — що пошкоджено. Тоді волонтерам не доведеться шукати пошкодження.
• Майте фото- і відеофіксацію: вона допоможе зорієнтуватися в масштабі руйнувань і в кількості потрібних людей.
• Зведіть докупи: чим забезпечило місто, чого не вистачає, що має підхопити благодійний сектор.
• Визначте одну контактну особу для фондів. Це не обов'язково директор чи заступник: може бути інженер, старша медсестра, викладач. Головне — людина точно буде на локації весь день і знає про заклад усе.
• Фіксуйте, кого залучаєте: щонайменше назви фондів і прізвища представників, які керують їхньою роботою. Для закладу це сторонні люди, і ви маєте розуміти, кого допускаєте до роботи, особливо в закриті приміщення чи до вразливих груп.