Крім фізичної ліквідації наслідків, у перші дні важливо контролювати інформацію: що відбувається на об'єкті, що виходить у медіа і як почувається команда.
Призначте одну людину, яка фіксуватиме в одному місці:
Це допоможе уникнути плутанини зі звітністю, контролювати залучених людей і не пропустити жодного кроку.
На пошкоджені об'єкти, особливо заклади охорони здоров'я та освіти, приїжджає багато журналістів. Вони шукають будь-кого, хто дасть коментар. Якщо говоритиме будь-хто з працівників, ви не зможете бути певні, що в мережу не піде дезінформація і паніка.
Так ви контролюватимете, яка інформація виходить про заклад, стан пошкоджень і постраждалих, і значно зменшите ризик дезінформації.
Ліквідація наслідків — це стрес, робота з підвищеним ризиком, можливо, з постраждалими. Через день-два після події дайте людям можливість звернутися по психологічну підтримку чи допомогу або отримати додаткові вихідні.
Думайте про емоційний і психологічний стан команди. Інакше можливі вигорання, стресові стани або ситуація, коли людина не зможе продовжувати роботу.
Ознайомте з алгоритмом дій і ключовими кроками ключову команду закладу вже зараз. Якщо керівник сам постраждає або випаде з процесу, хтось має підхопити роботу.







.png)


.jpg)
.png)







.png)


.png)
.jpg)




